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一报告两评议,河海大学召开2014年干部选拔任用

时间:2019-11-09 16:34来源:国际学校
根据教育部要求,河海大学党委于1月20日召开2014年干部选拔任用一报告两评议”会议。学校领导班子成员、校党委委员、纪委委员、中层正职干部、民主党派负责人、教师代表等参加会

根据教育部要求,河海大学党委于1月20日召开2014年干部选拔任用一报告两评议”会议。学校领导班子成员、校党委委员、纪委委员、中层正职干部、民主党派负责人、教师代表等参加会议。校党委书记朱拓主持会议,并作了2014年度干部选拔任用工作情况报告。

2013年1月15日上午,校领导班子和班子成员2012年度考核及干部选拔任用“一报告两评议”会议在学术交流中心报告厅召开。会议由校长马建主持。 校党委书记雷达代表领导班子进行了大会述职,班子成员和干部选拔任用工作进行书面述职。校长马建向参加会议人员传达了教育部《关于做好2012年直属高校领导班子和领导干部年度考核及干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》精神,重点对校领导班子和领导干部考核的内容以及干部选拔任用“一报告两评议”的要求进行了说明。 参加会议的校党政领导、校长助理、校党委委员、纪委委员、正处级领导干部、民主党派负责人、校教代会干部评议和人事工作监督委员会委员、教师和职工代表、无党派人士代表、离退休老同志代表、学生代表共132人,大家结合校领导班子和班子成员的述职报告和工作实际情况,对学校领导班子和班子成员进行了民主测评;结合干部选拔任用报告和工作实际,对学校干部选拔任用工作进行了民主评议。

2015年1月10日下午,学校在学术交流中心报告厅召开2014年校领导班子和班子成员年度考核及干部选拔任用“一报告两评议”大会,并结合考核述职大会,通报民主生活会的情况。会议由校长马建主持。 校党委书记杜向民首先通报了学校民主生活会的情况。根据教育部党组关于开好民主生活的要求,班子及班子成员在民主生活会前采取多种形式广泛听取师生员工的意见和建议,班子成员深入开展谈心、谈话活动,认真撰写对照检查材料。民主生活会上,领导班子和班子成员对照检查了在贯彻执行民主集中制,遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律,落实中央“八项规定”精神、坚决反对“四风”,履职尽责、攻坚克难等方面存在的问题,深刻剖析原因,开展了严肃认真批评和自我批评。杜书记希望每一位班子成员都要严格遵守党的纪律,进一步加强领导班子建设。要把握工作重点,把整改落实与实现提高人才培养质量核心任务结合起来,与全面深化综合改革结合起来,与全面推进依法治校结合起来,与全面从严治党结合起来,巩固和拓展这次民主生活会的成果,并结合教育部《关于高校领导班子和党员领导干部对照检查“7个有之”问题的通知》要求,进一步修改完善个人对照检查材料。在今后的工作中,要进一步增强责任感和使命感,牢固树立大局意识、责任意识、担当意识,解放思想、锐意进取,努力克服缺点和不足,逐项落实整改措施,推动学校事业全面发展。 马建校长向参加会议人员传达了教育部《关于做好2014年直属高校领导班子和领导干部年度考核及干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》精神,重点对校领导班子和领导干部考核的内容以及干部选拔任用“一报告两评议”的要求进行了说明。 杜向民书记代表班子进行了年度考核述职,班子成员分别进行了年度考核述职述廉。董小林副书记报告了学校干部选拔任用工作情况。 参加会议的校党政领导、院士、校长助理、校党委委员、纪委委员、正处级领导干部、民主党派负责人、校教代会干部评议和人事工作监督委员会委员、教师和职工代表、无党派人士代表、离退休老同志代表、学生代表,大家结合校领导班子和班子成员的述职报告和工作实际情况,对学校领导班子和班子成员进行了民主测评;结合干部选拔任用报告和工作实际,对学校干部选拔任用工作进行了民主评议。

根据中组部和教育部党组的要求,河海大学党委于3月14日召开2013年度选人用人一报告两评议”会议。校领导、近期退出校领导班子的老领导、院士、校长助理、校党委委员和纪委委员、民主党派负责人、党政部门和院系主要负责人以及师生和离退休人员代表参加了会议。校党委书记朱拓主持会议并作了2013年度干部选拔任用工作情况报告。

2014年度,学校提拔任用副处级干部3名,平级调整正处级干部1名、副处级干部3名。学校党委根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持党管干部,确保选拔任用的规范性;完善考评方法,增强选拔任用的科学性;强化民主监督,提升选拔任用的公信度,为建设高水平特色研究型大学提供组织保证。

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威澳门尼斯人官网 2威澳门尼斯人官网,会场威澳门尼斯人官网 3校党委书记杜向民通报民主生活会情况并代表班子进行年度考核述职威澳门尼斯人官网 4马建校长主持会议并传达教育部《通知》精神威澳门尼斯人官网 5校党委副书记董小林通报学校干部选拔任用工作情况威澳门尼斯人官网 6民主测评现场

2013年度,教育部选拔任用校级领导干部4名;学校提拔任用正处级干部22名、副处级干部45名,调整30名正处级干部、36名副处级干部的工作岗位。校党委按照中央和教育部党组的部署,不断深化干部人事制度改革,坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,全面贯彻民主、公开、竞争、择优的方针,把提高民主质量这一新要求纳入干部选拔任用工作体系,建立科学的干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。一是坚持党管干部,把握选拔任用规范性;二是完善考评方法,增强选拔任用科学性;三是强化民主监督,提高选拔任用公信度;四是加强教育培训,提升干部岗位胜任力。2013年的干部选拔任用工作为建设高水平特色研究型大学提供了坚强的组织保证。

与会人员对校党委2014年干部选拔任用工作和新选拔任用干部进行了民主评议。测评结果将由教育部统计并向学校反馈。

会场

与会人员分别对校党委的选人用人工作和新提拔任用的校级领导干部、中层干部进行了民主评议。

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雷达书记代表领导班子进行大会述职

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与会代表

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民主评议

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