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259名新进教职工接受岗前培训暨师德师风教育,

时间:2019-11-21 12:18来源:国际学校
8月21至27日,我校2016年新进教职工岗前培训暨师德师风教育活动举行,校党委书记路钢授课,校长丁烈云作动员讲话。此次活动由校党委副书记马建辉主持,共有214名新进教职工参加。

  8月21至27日,我校2016年新进教职工岗前培训暨师德师风教育活动举行,校党委书记路钢授课,校长丁烈云作动员讲话。此次活动由校党委副书记马建辉主持,共有214名新进教职工参加。

   8月20日至28日,我校2017年新进教职工岗前培训暨师德师风教育活动举行,校党委书记路钢、校长丁烈云分别作重要讲话。此次活动由校党委副书记马建辉主持,210名新进教职工参加了培训。

  2018年新进教职工岗前培训暨师德师风教育活动于8月20日至27日举行,259名新进教职工参加了此次培训。

  新学期到来前夕,学校组织新入职青年教师及辅导员进行岗前培训,以提高他们的工作技能和综合素质,让他们尽快投入工作。

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  8月23日,我校2015年青年教师岗前培训班开学典礼举行,158名新进教师、辅导员和职员参加开学典礼。

  路钢为新进教职工作了“关于学术诚信的一点思考”的专题讲座。在讲座中,路钢从大学的精神、教师的价值观、学生的需求等方面剖析现实工作中存在的学术诚信问题,并指出学术诚信在大学中具有根本的重要性,是研究型大学的基本价值,是建设世界一流大学的基石。

  路钢代表学校对广大新进教职工表示欢迎。他认为,世间一切事物中,人是第一可宝贵的,青年教工是学校发展的新生力量,各单位要为新进教职工的发展提供及时帮助和持续支持,新进教职工要珍惜在华中大入职的机会。他强调,世界上怕就怕认真二字,共产党就最讲认真,青年教工要永远保留上“首课”的感觉,认真上好每一节课,不忘立德树人的初心,既做学问之师,又做品行之师。他勉励广大教职工要享受工作,将个人命运、学校命运、国家命运紧密联系、同频共振,为建设世界一流大学、为实现第一个百年奋斗目标共同努力。

  校长丁烈云对广大新进教职工的到来表示欢迎,他强调,华中科技大学是学生的大学、学者的大学、学术的大学,学生是立学之本,学者是立学之道,学术是立学之魂。学校要关爱学生,不仅要关爱学生的日常生活,更要注重深层次的关爱,把学生培养成国家的栋梁之材;要服务学者,各部门要用一流的管理和一流的服务帮助青年教师过好教学关、科研关、生活关;要崇尚学术,青年教师既要写好发表在学术杂志上的文章,更要写好发表在祖国大地上的文章。在讲话中,他叮嘱新进教职工要养成良好的生活习惯,珍惜身体,对自己负责、对家庭负责、对国家负责,希望广大青年教职工“健康工作60年,幸福生活一辈子。”

  校长丁烈云出席青年教师岗前培训班典礼并讲话。他代表学校向新进教师表示欢迎,并围绕国家高等教育的发展形势、学校的发展定位和发展目标及对青年教师的成长和发展期望等做报告。丁烈云指出,作为华中科技大学的一名教师,使命光荣,责任重大。学校正为创建一流大学而努力,希望青年教师要把握好“自转”和“公转”的关系,既要勇于创新,又要善于转化,与学校共同进步,共同发展,为世界一流大学的建设贡献力量。

  丁烈云代表学校向新进教职工表示热烈欢迎,并指出,学校正在为创建一流大学而努力,广大新进教职工既是见证者,也是建设者,希望新进教职工要勇于创新,善于转化,与学校共同进步,共同发展,为世界一流大学的建设贡献力量;希望新进教职工要积极主动打好教学和科研基础,尽快完成角色转变,顺利度过“教学关”“科研关”和“生活关”等重要关口;希望新进教职工树立正确的价值观和世界观,立德树人,形成良好的师德师风,努力做好教书育人工作。

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  副校长解孝林指出“进了学校门,就是一家人,他用详实的数据介绍了学校的发展现状,勉励新进教职工有所作为,并提出三点希望。一是珍惜学习机会,加强师德修养,以身作则,以自己的高尚人格影响和教育学生。二是树立终身学习观念,不断充实自己,实现知识更新、提高综合素质。三是确立发展目标,促进专业发展,不能只满足于做一名维持型、技能型的教师,要在实践中反思,努力成为研究型、学习型的专家教师。

  丁烈云希望青年教师要顺利过好“三个关”。一是“生活关”,青年教师要尽快完成从学生到教师的角色转变,既要尽快适应教师岗位的要求,又要兼顾个人家庭生活。二是“教学关”,课堂教学是一门艺术,教学能力是当好教师的基本功,“台上一分钟,台下十年功”,要为国家培养一流人才,必须过好“教学关“。三是“科研关”,科研是研究型大学的生命力,青年教师要提升创新能力,围绕科学研究,自主提出问题,解决问题,要尽快争取国家基金等项目的支持,顺利过好“科研关”。

  此次教育培训活动共分两个阶段。第一阶段为集中培训环节,在该环节,教务处、研究生院、科发院、财务处、保密办、纪委办公室、人事处等相关单位为新进教职工详细讲解了相关政策法规,教师教学发展中心安排了教学方法和表达技巧等指导教学发展的相关课程,教科院安排专家学者讲授了《高等教育学》等理论课程,校工会安排了师德教育专题活动和革命传统教育活动,同时,还邀请了众多知名学者围绕教书育人、科学研究、师德诚信等内容开设专题讲座;第二阶段为教学实践环节,集中在9-10月进行,新进教职工将在指导教师的指导下,掌握教学科研管理的基本要求和规律,为做好下一步工作打下坚实基础。

  丁烈云强调,大学应是学生的大学、学者的大学、学术的大学,学生是立学之本,学者是立学之道,学术是立学之魂。我们要关爱学生,最大的关爱就是把学生培养成合格的社会主义建设者;要服务学者,各部门要关注青年教师成长,帮助他们过好生活关、教学关和科研关;要崇尚学术,不仅要写好发表在学术杂志上的文章,更要写好发表在祖国大地上的文章,要将研究成果转化成教育资源,实现科技与经济的对接。他希望青年教工尽快完成角色的转变,由学生转变为教师,由参与者转变为引领者,勇于创新,善于转化,实现个人与学校的共同进步,共同发展。

  本次培训分为两个阶段,第一阶段以专题讲座为主,集中在8月20日至27日,为期8天,分为思想政治与师德师风教育、教学指导、科研指导、政策宣讲、法制教育、教育学理论授课、校史教育等几个模块。冯丹、沈红、周二华、黄亚玲、袁小明、黄昆、余龙江、龚超、郭卉、陈建文等专家学者,以教师职场素养与领导力、现代教育理念与教学方法、如何迈好科研第一步等为主题进行了集中授课。校工会组织师德先进个人黄云辉、张士靖等做了师德教育专题报告。研究生院、科发院、财务处、教务处、纪委办、保密办、网络中心、设备处、外事处、校办、统战部、人事处等部门负责人就新进教职工关心的问题进行了专题宣讲。

  校党委副书记马建辉主持开学典礼,并对青年教师提出三点希望。一是珍惜学习机会,加强师德修养,在教学科研中积极传递正能量,做品行之师、学问之师;二是树立终身学习观念,不断提升专业水平,在教学、科研上快速成长进步;三是确立发展目标,促进专业发展,围绕教学科研工作,科学规划,努力钻研,教研相长,做研究型、专家型教师。

  为保证教育培训活动质量,人事处为参加培训活动的新进教职工发放了《华中科技大学教师服务手册》《师德警示手册》《学术学术规范指导手册》及《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》等相关学习资料,并针对培训课堂设计、下发了调查问卷,了解老师们的所想所需,听取他们对课程设置的建议,切实发挥岗前培训的作用,服务教职工发展所需。

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  据了解,今年新进教师岗前培训工作由人事处牵头,教师教学发展中心协办。人事处为此次培训专门印发了师德警示手册,并安排“微格教学”等教学方法的专题讲座。培训共分两个阶段,第一阶段集中在8月23日至29日,为期7天,邀请校领导、知名学者、主要职能部处负责人围绕教书育人、科学研究、学校政策解读等内容开设专题讲座。第二阶段为教学实践环节,集中在9月进行,新进教师将在指导教师的指导下,掌握教学科研基本要求和规律,为做好教学科研工作打下坚实基础。

  马建辉对新进教职工提出殷切希望,希望大家珍惜学习机会,加强师德修养,不断提升专业水平,做“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的好教师。

记者 辛国胜 摄

  8月18日至21日,学生工作部对新入职辅导员组织入职培训,帮助新入职辅导员尽快适应工作角色。校党委副书记周建波出席培训总结暨座谈会。

  开班典礼前,新进教职工领取了《华中科技大学教师服务手册》《师德学习手册》《新进教职工入会学习手册》《岗前培训指南》《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》等岗前培训资料。

  人事处处长、教师工作部部长周莉萍主持了开班典礼和结业仪式,她希望新进教职工能够在华中科技大学的大平台上舞出自己的精彩。结业仪式上,来自不同院系、不同岗位的8名新进教职工分享了自己的入职体验。教师代表杨荣贵等谈到,要时刻把提高思想政治素质和职业道德水平放在首位,以满腔的热情教书育人、服务社会。辅导员代表艾孜提艾力·库尔班等认为,要以身作则,加强自身修养,引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观。职员代表宗雪等表示,要尽自己最大的努力,为每一位教职工提供优质、高效的服务。

  培训结合我校学生工作实际需要,涉及学生工作队伍建设的要求、党支部事务、共青团工作、班级建设和管理、少数民族学生教育管理、辅导员职业能力提升、学生心理健康教育、学生领导力培养以及学生工作处相关职能部门工作介绍等多个方面。

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  为增强新进教职工荣誉感和归属感,人事处组织参观了校史馆,校工会组织赴红安接受了工会入会及革命传统教育。为帮助新进教职工更加全面的了解学校各项政策和培训安排,编印了《华中科技大学教师服务手册》《2018年新进教职工岗前培训暨师德师风教育活动培训指南》《师德学习手册》《新进教职工入会教育学习手册》,连同教材发放给每位新进教职工。人事处与教师教学发展中心共同制定计划开展教学技能训练活动。此外,第一阶段培训结束后,向新进教职工发放了问卷,收集新进教职工对岗前培训授课形式、内容等方面的建议。

  周建波指出,辅导员的工作就是引领学生,在未来发展与道路选择方面,让学生不走弯路或是少走弯路。她从五个方面对辅导员提出要求:一是要要注意角色的转变,要以老师的标准要求自己,坚守老师的尊严,在学生有困难时能辅导到位,面对每个学生能平等对待;二是要注重对学生的思想引领,通过加强思想政治教育理论学习,承担起在意识形态领域的引领重任,做政治上的“清白人”;三是要围绕“学习”来开展工作,帮助学生适应大学,构建与高中阶段完全不一样的学习模式;四是要引导学生不断提升意志品质、增强、体质;五是要提升多头工作的能力,利用网络等方式,从学生群体特性出发,实现对学生多种方式的引导。周建波说,辅导员工作很辛苦很劳累,有时候还不能被理解,但只要坚守自己的工作岗位,戒骄戒躁,就一定会有所提升、有所收获。

记者 辛国胜 摄

  9-10月将进行此次岗前培训的第二阶段,即教学实践阶段,各院系制定详细的培训计划,为每个新进校青年教师指定一名教学经验丰富的教师担任教学指导,帮助青年教师掌握教学的基本要求和规律,为站稳讲台打下良好的基础。

  集中培训为期9天,冯丹、沈红、南利华、周二华、鲁友明、周军、吴昌林、黄亚玲、贾永堂、陈建文等专家学者就教师职场素养与领导力、迈好科研第一步、现代教育理念与教学方法等方面进行了集中授课。校工会组织师德先进典型何岭松、项林川、李熳、雷洪德等做了师德教育专题报告。宣传部、保密办、财务处、科发院、网信办、实验与设备管理处、纪委办、国际交流处、校办、统战部、教务处、研究生院、人事处等部门负责人就新进教职工关心的问题进行了专题宣讲。

  为帮助新进教职工了解学校,增强荣誉感和归属感,人事处组织参观了校史馆,校工会组织赴红安接受了工会入会及革命传统教育。此外,向新进教职工发放了问卷,收集新进教职工对岗前培训授课形式、内容等方面的建议。

  9至10月将进入此次培训的第二阶段即教学实践环节,新进教职工将接受系统的培训和指导,掌握教学、管理、科研等方面的基本要求、技巧和规律,为做好下一步工作打下坚实基础。

编辑:国际学校 本文来源:259名新进教职工接受岗前培训暨师德师风教育,

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