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学校召开2018年本科教学评估学院汇报会,学校布

时间:2019-11-22 13:53来源:国际学校
12月25日-12月26日,学校召开2017年本科教学评估学院汇报会。校长张荣、副校长邬大光、各学院分管本科教学副院长、教务处和现代教育技术与实践训练中心相关负责人参加了会议。 1

12月25日-12月26日,学校召开2017年本科教学评估学院汇报会。校长张荣、副校长邬大光、各学院分管本科教学副院长、教务处和现代教育技术与实践训练中心相关负责人参加了会议。

12月18日-19日,学校召开2018年本科教学评估学院汇报会。本科教学评估组专家、各学院分管本科教学副院长、教学秘书、实验秘书参加了会议。

6月20日上午,中国人民大学本科教学工作审核评估学院自评专家组来到劳动人事学院,对学院本科教学基本概况及教学评建工作展开审核评价。审核评估专家组通过现场考察汇报会、师生座谈会、调阅本科教学文件等形式对本科教学工作进行全方位的考察,并就检查评估过程中发现的问题召开专家评估意见反馈会。

3月24日,学校召开本科教学工作会议,总结交流2014年本科教学评估工作,安排布置2015年本科教学工作。副校长邬大光,教务处、现代教育技术与实践训练中心、教师发展中心负责人,教学督导组成员,各院分管教学、实验工作的院领导参加了会议。现代教育技术与实践训练中心主任、教务处副处长谢火木主持会议。

汇报会共分4场,27位学院相关负责人围绕“教书育人”、“网络课程”、“毕业论文”等三个方面认真总结了本单位本科教学工作概况、亮点和特色案例、育人成效,同时针对当前存在问题和工作难点提出建设性的改进思路和改进措施。邬大光和评估专家根据对各学院考察情况和学院汇报情况,提出了相应的疑问和建议。各学院就所提问题进行了简明扼要回答,同时就本科教学存在的共同问题进行了交流和讨论。

汇报会共分4场,29位学院相关负责人围绕本年度评估重点“2017年度整改落实情况”、“实验教学”、“课程考核”、“毕业论文”等四个方面认真总结了本单位自查情况,介绍了本学院的本科教学亮点和特色,同时针对当前存在的问题和工作难点提出了建设性的改进思路和措施。评估专家根据对各学院考察情况和学院汇报情况,提出了相应的建议。

本次审核评估专家组由学校党委副书记郑水泉担任组长,财政金融学院院长郭庆旺、历史学院院长黄兴涛,信息技术中心主任李艳丽,信息学院副院长柯媛元等任评估专家。学院党委书记兼副院长唐鑛、正处级组织员周石、学院副院长周文霞、学院党委副书记吴自强、各专业负责人及教研室主任,学校教务处副处长李向前,学院人事、财务、发展规划、学工、招生就业、国际交流、实验室建设具体工作人员,教师代表、学生代表等共同参会。

2014年本科教学评估历时三周,在学院自查的基础上,学校组织专家通过听取学院自评汇报、查阅资料、分组听课,随机抽查课堂PPT制作、课程作业布置、课程考试及试卷以及本科毕业论文等方面,实地考察各学院本科生学习情况。会上,四个本科教学评估工作专家组反馈了对学院本科教学工作的抽查情况,并结合学院实例,分析本科教学工作中存在的不足,对进一步提高本科教学质量提出意见建议。

为深入贯彻落实党的十九大精神和全国高校思想政治工作会议精神,推进中央巡视整改任务的落实,学校开展2017年本科教学工作校内评估,以评促建、以评促强,完善内部质量保障闭环机制。日前,学校评估专家组已以听取学院汇报、查阅自评报告、听课、调阅档案、检查课程中心网络课程、座谈会等形式进行分组检查。本次学院汇报会后,各评估专家组还将召开专家小组会,对各学院的整体教学情况进行评估,提出整改意见和建议。

为深入贯彻落实全国教育大会、新时代全国高等学校本科教育工作会议精神,学校继续开展2018年本科教学校内评估工作,以评促改、以评促教,完善内部质量保障闭环机制。日前,学校评估专家组以听取学院汇报、查阅自评报告、听课、调阅档案、检查实验室、座谈会、问卷调查等形式进行分组检查。本次学院汇报会后,各评估专家组还将召开专家小组会,对各学院的整体教学情况进行评估,提出整改意见和建议。

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教务处处长计国君就本科教学评估工作做了总结,并对2015年本科教学工作进行布置。他指出,2015年是迎接教育部本科审核评估和落实联合国IQA项目建设,全面推进我校本科教学质量建设再上一个新台阶的关键之年,本科教学工作要围绕着迎接教育部本科审核评估,按照“以评促建、以评促改、评建结合,重在建设”的思路,着重做好三个方面工作:一是对标检查,着重找出教学管理薄弱环节;二是明确特色,着重做好重大教学改革工程;三是抓住契机,重点做好联合国IQA项目建设。

责任编辑:黄伟彬

责任编辑:黄伟彬

周文霞代表学院自评组进行工作汇报。她从学院概况、办学定位、师资队伍、教学资源、课程资源、培养过程、学生发展、质量保障等各个方面向评估专家组进行了客观、全面、详细的报告。她表示,在学校建设世界一流大学总体规划的指导下,学院以“劳人之事,成人之美”为使命,以“七型劳人,七星学院”为愿景,注重职业伦理与职业能力相融合、强化理论与实践相融合、注重专业导向与全面发展相融合、强化中国根基和国际视野相融合,完善课程知识体系、建设精品课程、促进教学方式转变,夯实了学院学科建设,推升了教学水平和人才培养质量。

  在继续推进本科教学工程改革方面,2015年学校将继续下大力气推进卓越教育培养计划、基础学科拔尖学生培养试验计划、国际化专业试点计划;推进大类平台、核心通识等课程建设;推进虚拟仿真实验教学中心建设;积极打造科创竞赛两平台,培养创新实践能力;推进实践基地建设,强化实践教学环节;做好已立项的福建省高等教育教学改革研究项目;扩大资助优秀本科生出国交流比例。

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  在做好联合国IQA项目建设方面,会议指出,IQA项目既是一项研究项目,也是一项实践管理项目。我校作为中国唯一一所入选的案例学校,不仅要完成联合国IQA项目,更重要的是,要结合IQA建立一个相对具有国际标准的质量保障机制,使我校的人才培养质量保障上升到一个新的台阶。

威澳门尼斯人官网 ,汇报会后,审核评估专家组实地考察了劳动人事学院的实验室、资料室、办公环境与教学档案,并召开教师座谈会和学生座谈会。专家组认真听取了学院教师代表、学生代表关于学生发展辅导、教学设施建设、社会实践教学等方面的意见与建议,从多角度对劳动人事学院本科人才培养情况进行深入考察。随后,专家组对学院本科期末考试试卷、本科生毕业论文、实习报告等教学档案和材料进行了认真核查。

  在推进教学保障与激励机制改革方面,学校将进一步改革教学经费分配制度;建立教学基本工作量和教学超工作量的激励制度。

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  副校长邬大光充分肯定了本科教学评估“以评促改”的重要作用,强调要有问题意识,对存在问题不掩盖、不回避,结合评估检查工作中发现的不足,逐项对照、逐条分析,积极主动寻找解决存在不足、提高本科教学质量的科学方法,以积极心态迎接教育部的本科审核评估。

经过综合考察和审慎评估,专家组召开专家评估意见反馈会。结合劳动人事学院的实际情况,对学院的人才培养目标、教学团队与设施等各方面情况进行了综合评估,就学科特色培养、本科生导师制、自评报告撰写等方面与学院探讨,提出了针对性的意见和建议。

                                  

郑水泉申明了本科教学工作审核评估的重要意义和“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的指导方针,并代表专家组充分肯定了劳动人事学院人才培养的成果,对学院课程建设、师资结构、学生就业等方面给予积极评价,并就进一步加强和改进本科教学工作提出了要求。希望劳动人事学院以此次本科教学工作审核评估为契机,继续推进落实学校教育教学改革方略,夯实本科基础,进一步推升人才培养质量。

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本科教育作为高等教育的基础,在即将推进的“双一流”建设中占有重要地位。本科教学审核评估是对学校本科教学工作的整体检验,是学校本科教学改进工作的重要组成部分。劳动人事学院以迎接本科教学工作审核评估为契机,将常态工作和迎评工作有机结合起来,以评促建、以评估带动全面系统的工作,“照镜子、增动力、明方向”,全面推进教育教学改革,带动师资队伍建设和教学团队建设,促进学科发展,推动本科人才培养工作再上新台阶。

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