威澳门尼斯人官网2010年黑龙江省公务员面试备考

时间:2019-11-21 12:17来源:威澳门尼斯人官网
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  【阅读提示】今日江西省公务员考试成绩公布,教研中心在此对进入面试名单的考生表示祝贺。根据招考公告,江西省面试比例为3:1,这意味着大部分参加面试的考生将在面试阶段遭到淘汰。江西省公务员面试时间在3月中旬,考生有近两个月的时间进行备考,如何有效利用这段时间迅速提高自己的面试能力,对于考生能否顺利成“公”有关键作用。教研中心总结江西省公务员面试特点,给出了江西省公务员面试的备考建议,希望能够为各位参加面试的考生备考提供帮助。

【阅读提示】今日黑龙江省公务员考试成绩公布,教研中心在此对进入面试名单的考生表示祝贺。根据招考公告,黑龙江省面试比例为3:1,这意味着大部分参加面试的考生将在面试阶段遭到淘汰。笔试成绩公布后,面试工作将很快启动,如何有效利用有限的时间迅速提高自己的面试能力,对于考生能否顺利成“公”有关键作用。教研中心总结黑龙江省公务员面试特点,给出了黑龙江省公务员面试的备考建议,希望能够为各位参加面试的考生备考提供帮助。

在公务员[微博]考试竞争日趋激烈的形势下,面试成绩往往决定成败,因此良好的复习备考至关重要。2013广东公务员面试即将开始,中公教育[微博]专家就面试形式、时间、题量、流程等方面为您做一详细介绍,以便广大考生可以更好的备考。

一、上海市公务员面试考题特点分析

  一、分析真题

威澳门尼斯人官网,一、熟悉往年真题

一、基本考情介绍

通过对近几年上海市公务员面试真题的研究发现,上海市公务员的面试特点有:

  从往年面试真题来看,江西省考面试基本采用结构化面试的方式,目前未采用过无领导小组的面试方式。江西省往年面试真题可在网络中查到,考生可通过研究江西省往年真题,熟悉面试内容,把握面试方向,组织答题思路,寻找自身的不足,从而有针对性的备考。

从往年面试真题来看,黑龙江省考以结构化面试为主打面试模式,但不排除今年出现无领导小组面试的可能。教研中心总结了以下公务员面试的流程,供考生参考。下面为大家介绍去年的黑龙江面试真题供大家参考:

(一)面试形式

1.结构化面试为主要面试形式。虽然2010年上海市公务员招录公告没有明确规定采用哪种面试形式,但从近几年上海市公务员面试真题来看,还是以结构化面试为主要面试形式,无领导小组讨论、情景模拟等方式为辅,题目数量一般为4—5道。

  从题型来看,结构化面试一般具有以下特点:

材料是关于某中专学校招不到学生,被媒体暴光,社会反响很大,校长组织开记者招待会。

从近几年面试题本来看,广东公务员面试形式还是以结构化面试为主。

2.题目类型全面,重点突出。上海市公务员面试题目基本上涵盖了结构化面试的五种常见考题:自我认知与职位匹配、计划组织类、沟通协调类、应急管理类、综合分析类,其中自我认知与职位匹配类的题目为每年必考题型,且所占比重很大。如2009年2月27日上午上海公务员考试面试真题第二题:谈谈自己应聘这一岗位的优势?和第四题:结合自己经历,谈谈团队克服困难的例子?均属于自我认知和职位匹配类面试题。

  1. 考查题型全面;2. 注重社会热点;3. 体现职位特征。

第一个问题:根据记者招待会可能提出的问题做出准备,并分析为什么会提出这样的问题。

就结构化面试本身而言,2011年初次尝试采用了情境模拟对话这一形式新颖题型,这种新的尝试增加了面试的难度,对考生现场解决实际问题的能力和言语表达能力提出了更高的要求。

3.题目类型趋向于组合型。从对以往的真题进行分析可以看出,上海市公务员面试真题中的题目类型逐步从一题一类型变为一题多类型组合的方式来全面考查考生,如2009年2月25日上午上海市公务员面试第三题:一个工作需要大家一起努力,说说你以前经历过的一件事情。那么对于这个题,考生在答题时,就不能只从自我认知的角度来谈,只是结合报考岗位讲自己以前经历过的一件事情,同时还应考虑“一个工作需要大家一起努力”这个条件,答题时,从综合分析的角度先对“团队精神”进行解读。

  二、打牢基础

第二个问题: 调查招不到生和社会反响强烈的原因,给领导提供依据。

(二)面试时间

二、上海市面试备考策略

  针对结构化面试的特点,考生备考需要注意两点:一是要打牢基础,二是要关注热点。教研中心根据结构化面试特点,建议考生马上开始进行基础知识储备。在这段时间内,考生需尽快搜集近期国内外的关于经济建设、民生问题、社会制度建设等重要问题的时政资料,并对这些资料进行整理、归类和研究,力求尽量熟悉相关资料,为考场上答题供最基本的理论和材料的支撑。

第三个问题:部分教师工作人员不配合你开记者招待会,你该怎么办?

广东公务员面试全省统一命题,统一时间进行。面试时间、地点等具体事项考生要密切关注相关人事网站,以便及时准确掌握考试信息。

结合上海市公务员历年面试真题的特点,华图教研中心给出如下备考策略,帮助考生能有针对性地备考,为通过面试而努力。

  三、整理思路

第四个问题:开会时,部分教师工作人员聚集现场闹事怎么办?

以下为2012年广东公务员考试相关时间汇总,供考生参考。

1.全面了解结构化面试,打牢基础

  考场上需要需要考生快速对面试问题做出反应,并且清晰的将自己的观点表达给考官。因此,如果想在面试中拿到高分仅仅是熟悉时政资料是远远不够的,还需要考生对这些资料进行综合梳理,针对面试题型形成自己的答题思路,并能够运用自己的语言条理清楚的将储备的时政资料表达出来,这样在考场上才能够既快速而条理的表达自己的观点,同时也不会给考官以套路化的感觉,才能够在面试中得到高分。

第一个问题:我们回答的时候最好不要说个,而是说类。

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前面提到,上海市公务员面试题目的类型非常全面。虽然在题型设计上出现了一定的创新,但万变不离其宗,打牢基础仍是答好各类面试题的关键。只要将新题型进行有效的分解,考生就会发现只要把握好了基础,一切难题都可以迎刃而解。所以,认清各类面试题的特点,把握各类题型的考核重点,训练自己在最短的时间内判断出各类考题考核点的能力,并逐步掌握各种题型的答题技巧和基本思路,使自己在考场答题时能够快速而有逻辑地给出正确的观点。

  四、注意表达

正常情况下,记者会问的问题有以下几类,一是关于学校的基本情况,因为记者在写稿的时候会简单介绍学校的情况,让读者能对学校有一个全面的了解;二是关于学校招不上学生的原因,这是针对曝光事件的背景提问;三是学校为什么做出这个决策,这类问题应该是记者提问最多的问题,因为这是本次事件的核心;四是学校由谁做出这个决策、是否经过民主决策和主管部门同意,任何决策都是人作出的,记者提问必然会涉及这类问题;五是本次事件曝光对学校的影响和学校准备采取什么样的善后措施,因为任何问题都是需要解决的,解决问题的关键还是在学校;六是学校未来的发展方向,这个应该是很多人共同关心的问题,学校必须要有学生才有存在的意义,学校应该如何招收到更多的学生,学校的前景如何记者一定会问到。

(三)面试题量和答题时间

2.梳理自身经历,突破重点

  考生在大脑中有了清晰的提纲之后,就要想办法把这些知识条理清楚地表达出来,在表达的过程中,语言表达能力就显得很重要了,考生要尽量做到言之有理、言之有物、言之有序。教研中心建议考生做到以下几点:

第二个问题

广东省省直机关公务员面试每套标准题目为4道题,每名考生面试时间为20分钟。

自我认知和职位匹配是上海市公务员每年必考的题型,而且所占题量也很大,是考生备考的重点。根据对以往上海市公务员真题的分析,可以将这种题目分为三种类型:报考动机类、工作态度类、个人背景类。考生在备考时,可以从这三个方面入手,对自己以往的学习、工作和生活经历进行仔细梳理,提炼出与所报考职位相匹配的点,融入答题中,使自己在回答此类题目时,言之有物,更让人信服。

  第一,声音洪亮,注重开头和结尾。考生最好在谦虚严谨的基础上达到引人入胜的目的,也就是你的开场要有一定的吸引力。

招不到生的原因主要是本专院校扩招,80后、90后独生子女增多使学生人数下降,本专院校毕业生增加使中专生就业压力增大和学校自身的原因,诸如师资力量弱、基础设施差、专业设置不合理、知名度较低等。

广东省乡镇公务员面试题目数量一般为3-4道题,时间为15-20分钟;

3.关注社会热点,突破难点

  第二,注重内容,言之有物。考生可通过举例子的方式,列举一些你熟知的事情也可以联系自身。考生既可以从大的方面来思考问题,也可以把话题变得小而贴近生活,需要考生注意的是在回答问题时尽量避免说空话、套话,争取做到严肃而不失幽默,深刻又有道理。

社会反响强烈的原因主要是教师本为传到授业解惑,但是学校确给教师分配招生任务,是否能够保证教师教学质量;该决策没有法律依据属于非法决策或者叫违法决策,学校没有权利对教师罚款或者解雇教师,还有一点就是在本专院校扩招的情况下,中专学校的生存问题。

因此,考生一定要充分做好备考准备,掌握各类题型的答题思路的同时,更要培养自己对考试时间的把控能力。

综合分析类也是上海市公务员面试考查的重点,同时也是面试的难点。出题方式往往是要求考生谈谈对某一社会热点现象或事件的看法,如2009年3月1日上午上海税务局公务员考试面试第一道题:现在金融危机,有些地方政府发行了消费券,你怎么看?

  第三,注重语言表达形式。考生在面试时所使用的语言可介于书面语和口语之间。建议考生在表述的过程中适当地使用比喻、排比、引用、反复等修辞手法,同时注意过渡词、句的使用,以加强语言的条理性和连贯性。

第三个问题,可以用八字方针回答。

(四)面试对象的确定

很多考生在回答此类题目时,泛泛而谈,缺乏深度,自然得不了高分。对于此类题目的备考,考生应充分利用电视、网络、报纸等媒体,多关注近期国内外所发生的重大事件,尤其是引起社会争议、反映社会发展、关系国计民生的热点事件、热点政策及社会现象。在看到热点的同时,还应深入了解其原因、影响、各方评论等,吸收精华,增加自己的知识储备。逐步锻炼自身对问题进行多角度综合分析的能力,使在答题时做到有条理、有深度。

  第四,注意表达的语气和普通话的使用。考生在考场上绝对不要出现因为发音不准而影响与考官交流的情况。另外,在表达的过程中需要考生注意的是要把握好语调的抑扬顿挫和语气的轻重缓急。

一是要冷静,

面试对象根据笔试成绩从高到低顺序,按所在职位招录人数3倍比例从笔试合格考生中确定(异地务工人员选拔项目按职位组、本地工人农民选拔项目按职位招录人数5倍的比例确定)。笔试合格考生达不到规定比例的,按合格人数确定面试对象。

4.全真模拟,勤加练习

  最后,教研中心衷心祝愿每位考生都能取得理想的成绩。

二是要反思,是否因为自己在准备过程中方式方法不得当引起教师不满;

报考公安机关(含森林公安)、监狱、劳动教养管理机关警察职位和法院、检察院司法警察职位的考生须进行体能素质测评,体能素质测评不合格者不能参加面试。

考生在备考时切忌只学习理论或者只思考不练习。建议考生请同学、朋友或者老师参与,进行全真模拟,多体验考场气氛。同时请别人指出自己的问题,这样才能确保每次练习起到实实在在的效果。

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三是要沟通,向教师讲解记者会召开的必要性和教育部门维护教师权益的立场;

(五)面试成绩

上海市公务员考试面试的流程和内容每年的变化不是很大,如果考生能够把握结构化面试中每种题型的考核重点,进行相应的理论素材积累,再辅之以大量的实战演练,势必能够在考场实战中如鱼得水、游刃有余。

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

四是要表态,无论这些教师是否支持自己的工作,自己都要努力完成工作任务,结合实际情况策略的解决困难,完成调查工作。

面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试结束后,考试总成绩按下列公式计算:

三、政策提醒

第四个问题,考察我们解决突发事件的能力;

考试总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

日前,上海市人事局公务员处相关负责人表示,2010年度上海市公务员招考面试或将突破以前和考官面对面“你问我答”的形式,而是在某些岗位上首度试点引入“情景模拟”的全新考察方式,通过模拟一系列突发事件,综合考察面试者的应变处理能力。对此,考生须对报考职位及其工作内容准确定位,才能在被要求扮演的角色中处变不慌,须知变化的只是考查形式,对考生的能力要求并没有脱离《国家公务员通用能力标准框架》的要求,考生要认真备考,冷静对待。

第一还是要冷静,及时向领导汇报;

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一职位考生总成绩相同的,则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。

最后祝各位考生在面试环节取得理想的成绩!

第二是不要激化矛盾,因为教师对这个招生决策肯定有抵触情绪,要想办法化解;

笔试、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。

第三是向教师代表了解教师闹事的原因;

(六)面试流程

第四是针对教师闹事的原因做好解释工作,如果教师闹事是因为该事件,耐心的向教师做好解释工作,表明教育部门搞这个招待会就是为了解决问题的,就是要听取教师和社会各方面意见的;如果教师闹事不是因为该事件,记录下闹事的原因,告诉教师会尽快给出答复。教师都是高级知识分子,相信通过恰当的沟通会得到教师们的理解和支持。

1.考生抽签确定面试顺序。面试考生凭本人笔试准考证和身份证到指定考场报到,并参加面试抽签,决定面试的先后顺序,考生应按抽签确定的面试顺序进行面试。

二、进行知识储备

2.抽签确定面试考官人选及组别。考点所有考官在考生进行抽签时也同时随机抽签,确定自己将要去的面试室,考官的组别和搭配均是随机产生的。

笔试成绩已经公布,考生备考时间非常有限,考生更好的提高面试成绩,需要有针对性的进行备考。无论是采用结构化面试还是无领导小组,在公务员面试中都需要考生了解时政新闻,因此在这段时间内,考生需尽快搜集近期国内外的关于经济建设、民生问题、社会制度建设等重要问题的时政资料,并对这些资料进行整理、归类和研究,力求尽量熟悉相关资料,为考场上答题供最基本的理论和材料的支撑。

3.考生进入面试室应试。考生进入后,直接走到考生席,站定后向各位考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号,等考官宣布导语后,考试开始。特别注意的是,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。

三、整理答题思路

4.考生退场。考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其它补充,多数时间已到,考生此时一般回答无补充。主考官宣布请考生退场,到候分室等候分数。

考场上需要考生快速对面试问题做出反应,并且清晰的将自己的观点表达给考官。因此,如果想在面试中拿到高分仅仅是熟悉时政资料是远远不够的,还需要考生对这些资料进行综合梳理,针对面试题型形成自己的答题思路,并能够运用自己的语言条理清楚的将储备的时政资料表达出来,这样在考场上才能够既快速而条理的表达自己的观点,同时也不会给考官以套路化的感觉,才能够在面试中得到高分。

5.面试考官评分。考官按《面试评分表》内容逐项评分,并在将《面试评分表》交给计分员计分之前,把评分情况登记在《面试考官计分平衡表》上。

四、注意面试礼仪

6.公布考生面试成绩。记分员核算分数后,考生在候分室得到分数通知即可离开考场。也有个别地区是等待当场分数公布后考生再离开,这种情况适用于招考人数比较少的情况,大部分地区实行候分室制度。

面试时,考生除了需要展现自身的能力与素质外,面试礼仪也是考生在面试中需要特别注意的一样。概括的说,考生在面试中需要穿着得体,谈吐温和,举止大方。

俗话说得真题者得天下。解析往年真题类型、比重,从而把握题型规律,是公务员面试成功的重要法宝之一。在2013广东公务员面试即将拉开大幕之际,中公教育面试研发团队为广大考生们详细分析了真题类型、试题规律,以及广东公务员面试试题命题可能的走向趋势。希望有助于考生们更好的备考面试。

公务员面试时,考生穿着应偏向传统正规,不要选择太过突兀的穿着,男士穿正装,女士应穿得整洁、明亮,叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬乱的头发等,都易给考官留下不良印象。

一、面试真题分析

守时是公务员职业道德的基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念,但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的。如果路程较远,宁可早点出门,但早到后不宜立刻进入面试考场,可在附近的咖啡厅等候。

(一)县级以上真题分析

另外,在面试中需要注意自身的一些肢体语言,坐在椅子上时不要坐的太满,尤其不要靠在椅背上,一般以坐满椅子的三分之二为宜;在答题时目光要不时与考官进行交流,但切忌只与一个考官交流,要照顾到在场的每一位考官;最后,在面试考场中忌有小动作。

1、题型统计

为了方便考生更直观地了解各类题型在广东省省直机关公务员面试中所占比重,特列下面的柱状图供考生参考。

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2、试题规律

从以上柱状图中,我们可以看出广东省县级以上公务员面试的题型分布规律与命题趋势:

第一,题量稳定。

面试题量基本稳定在4道题,在题目数量上比较稳定。

第二,试题总量偏大。

广东省县级以上公务员面试每年历时五天,而且上下午题目不一样,试题总量比较大,约为40-70道题,为考生备考研[微博]习真题提供了方便。

第三,传统题型依然主导,形式新颖题型异军突起。

综合分析题、自我认知题、组织管理题、人际关系题、情景应变题五大结构化传统题型都有所涉及,九大测评要素考查也很全面,但是却有明显的侧重点。其中综合分析题、组织管理题、情景应变题所占比重较大,是重点考查题型。而且近年来广东公务员面试命题也在不断求新求变,情境模拟对话题等形式新颖的题型崭露头角,考生务必予以重视。

第四,题目的专业性增强。

其中尤以法检系统面试题中表现得较为明显,每种题型都与司法相关。

第五,注重对实际工作能力的考查。

最大的表现形式就是与实际工作环境联系紧密,着重考查考生处理实际问题的能力。

第六,时政热点备受青睐。

例如“深圳公务员上街擦皮鞋”、“城管做好事”、“高速拦杀狗”、“‘孝心’培训工程”等,试题设置与时政热点联系较为紧密,回答此类题需要具备一定的时政敏感性和分析问题的能力。

(二)乡镇公务员真题分析

1、题型统计

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从柱状图表可以看出,广东乡镇公务员面试主要还是以结构化的传统五大题型为主,其中组织管理题、综合分析题、情景应变题所占比重较大,人际关系题和自我认知题出现得很少,但是中公教育专家提醒考生不要掉以轻心,有可能出现与其他要素相结合进行考查的综合题型。情境模拟对话类形式新颖题型的出现,也标示着广东乡镇面试求新求变,不断创新的发展趋势。

2.试题规律

(1)面试题量

从2012年广东乡镇面试试题样本来看,面试题目一般为3道题,答题时间大致为10分钟,考生要把握好答题时间进行作答。

(2)面试题型

广东乡镇公务员面试题型主要以结构化的传统五大题型为主,其中综合分析题、组织管理题、情景应变题为主要考查点。题目与基层工作联系紧密,在考查考生基层工作的“服务意识、公仆意识”的同时,更侧重考查考生与群众关系的处理能力、实际处理问题和解决问题的能力。

二、命题趋势预测

(一)面试形式依然以结构化为主流

从近几年广东省公务员面试的整体情况来看,广东省公务员面试采取结构化面试的可能性依然是最大的,但是随着公务员面试的逐渐成熟和完善,无领导小组讨论也逐渐进入了官方面试题目命制人员的视线。因此,中公教育专家建议,考生在对2013年广东省公务员面试考试进行备考时,不可存在侥幸心理,要对面试形式进行全面地了解和掌握,并注意关注招考公告以及考试动态,做到有备无患。

(二)试题题量稳定在4道题左右

从试题数量上看,传统的结构化面试依然会保持一套4道题的题量,其中对于综合分析题或者组织管理题会有一道题存在两问的可能性,考生在备考的过程中,要练习自己答题时对时间的把控能力,以增强自己在面试场上的适应性。如果有追问的题目,考生需要认真把握,切不可顾此失彼,避免遗漏问题而导致不必要的失分。

(三)题型稳定中会有创新

广东省公务员面试题型还是会以传统的结构化面试的题型为主,其中综合分析题、情景应变题、组织管理题为主要考查点,考生要重点复习。同时情境模拟对话题、演讲题、讲故事、材料题等形式新颖的题型考生同样不可以忽略。广东省公务员考试一直以创新见长,而且面试紧跟国考步伐,对于一些新事物领会得比较迅速,中公教育面试研发团队建议考生应在重点把握本省考题的同时,更要多关注国考以及地方考试中尝试的面试新题型,以做到有备而无患,避免以往情境模拟对话题、讲故事题等形式新颖题型初登广东省公务员面试时的尴尬。

(四)语言表达能力受重视

2011年情境模拟对话题初登广东省公务员面试的舞台,并有“大展宏图”之势,虽在2012年的广东省公务员面试中热度有所减少,但是还是为考生提供了一个新信号——广东省公务员面试命题对语言表达能力考查的重视。2012年深圳市公务员考试中情境模拟对话题、演讲题、讲故事题的出现,更加证明了这一点。考生在答题中不仅要会答题,同时要融入场景,在解决问题的同时,体现出真正的对话艺术也很重要。

(五)命题的“专业化”趋向

和国考面试一样,广东省公务员面试命题出现了“专业化”的苗头。其目的是更好地实现测查目标:即测查出考生的个性特征、思维方式、专业能力与所从事具体岗位的个性特质是否是精准匹配的。广东省公务员面试命题会更多结合实际工作情景、融入专业性来考查考生解决实际问题的能力。所以,中公教育面试研发团队建议考生在掌握基本答题思路的基础上,要多关注所报考系统及本职位的信息,在面试中“说行话”、“做圈内人”,同时积极参加实践、多积累经验,把经验恰当地融入到答题中才不会出现纸上谈兵,从而赢得考官青睐。

(六)试题紧跟时政热点

历年来广东省公务员面试试题都体现出了较强的时政性,常常通过社会时政热点设置面试问题。如2012年的“见义勇为奖励政策”、“阶梯电价”、“城管做好事”、“‘孝心’培训工程”等;2011年的“‘幸福广东’的理解”、“公务员外出用自行车”、“广州幸福论坛”、“高考[微博]期间关闭网吧”、“建党九十周年歌咏比赛”等,这些热点都与当年国家或者广东本省的时政热点密切相关。

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