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时间:2019-11-21 12:18来源:威澳门尼斯人官网
结构化面试的注意事项 中公教育[微博]专家纵观这几年的公务员[微博]录用面试考试,时间通常控制在20分钟以内,在如此短暂的时间里要给各位考官留下良好的印象,考生需要掌握以下

  结构化面试的注意事项

中公教育[微博]专家纵观这几年的公务员[微博]录用面试考试,时间通常控制在20分钟以内,在如此短暂的时间里要给各位考官留下良好的印象,考生需要掌握以下几个方面的技巧:

随着2011国家公务员[微博]笔试的结束,国考大军在经过了短暂的调适休整之后,又该马上投入到更加激烈的面试备考中了。对于面试,相信还有很多考生对它很陌生,虽然听说过结构化面试、无领导小组面试等术语,但却只是门外汉,对其一头雾水。在此,中公教育[微博]专家理顺面试的流程,以图文的形式,为现在仍对面试一无所知的考生答疑解惑。

眼下,中央机关公务员[微博]考录已进入面试环节。2月20日,记者跟随国家公务员局考录司工作人员来到国务院国资委,全程参加体验报考国资委考生的面试过程。

  考官对考生的第一印象就是整体的形象,因此,考生的形象准备也是非常重要的。形象准备就是装扮自己,这种装扮应该自然、得体、大方,而不要刻意雕琢,矫揉造作,要与自己的形象、气质、身份相协调,从而给众考官良好的第一印象。

1.谦逊有礼的态度

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当天上午8时30分左右,记者进入候考室,看到里面坐着一组上午要参加面试的考生。据国资委有关负责人介绍,正式面试时间为9时,所有上午参加考试的考生要求8时50分之前都要到达候考室报到,否则将取消面试资格。

  公务员[微博]考试的面试时间有限,在如此短暂的时间里要给各位考官留下良好的印象,考生需要注意以下事项:

考生从进入面试考场到面试完毕都要礼貌待人,给考官留下良好印象。衣着一定要正式得体。进入考场时,考生应主动向考官问好,但礼貌的表达要适度,过于拘谨,会显得紧张或不自然;过于夸张则会显得言不由衷,都会影响考官对应试者的看法。

一、随机提问

“按照面试要求,考生通过抽签确定考试顺序后,按序进入备考室。工作人员会将面试的相关材料发给考生,考试题目及相关材料由国家公务员局统一制定。”国资委有关负责人介绍说,参加结构化面试的考生有10分钟时间读材料,参加无领导小组讨论面试的考生有20分钟时间读材料,面试试题都围绕给定材料而出。

  1.谦逊有礼的态度

2.准确有效的倾听

随机提问并不是结构化面试中的一个必经环节。特殊情况下,面试考官可能会在考生回答完所有题目后再追问一个问题。在这个阶段,中公教育专家要提醒考生注意以下几点:一是要保持情绪的稳定性,考官的发问是随机性的,但是对于考生来讲,它仍然是考生与考官面对面交流的方式,仍是考生向考官展现自己的形式。考生只要将它作为结构化套题中的一个试题回答即可。二是在回答的内容上,考生同样是按照结构化面试答题要求的回答即可。一般情况下,随机提问的问题也是面试之前设计好的,随机性问题同样会问及其他考生的,所以考生要做的就是将其作为一道普通结构化试题,思考作答即可。

随后,记者跟随其中一名参加结构化面试的考生进入考场。结构化面试为“多对一”模式,即多位考官面试一名考生,采取一问一答形式,由主考官一人发问,思考时间和回答时间由考生自行分配。

  考生从进入面试考场到面试完毕都要礼貌待人,给考官留下良好印象。进入考场时,考生应主动向考官问好,但礼貌的表达要适度,过于拘谨,会显得紧张或不自信;过于夸张则会显得言不由衷,都会影响考官对应试者的看法。

想回答好考官的问题需要耐心细致并准确的听清楚考官的问题。虽然面试中发问的是考官,考生的答话时间比问、比听的时间多,考生还是必须要做好倾听者的角色。因为考官讲话时留心听,是起码的礼貌,考官刚发问就抢着回答,或打断考官的话,都是无礼的表现,会令考官觉得你不尊重他。

二、个人陈述

面试考场呈椭圆形布局,7位考官坐在圆桌的南面,对面是考生的座位,圆桌的侧面分别坐着计分员、计时员与监督员。考官后面是一台全程录像的摄像机。“为确保考试公平公正,我们要求各招考单位对考生面试进行全程录像,录像留作考试档案备查,至少保存一年时间。”国家公务员局考试录用司有关人员说,“另外,各招录单位都要有一定比例的外派考官或者有关专家。以国资委招考为例,国资委有9个考官组,我们从其他单位抽调9名经验丰富的司局级干部,并进行相应培训,安排到考官组中,确保每一个考官组都有外派考官。”

  2.正确有效的倾听

3.冷静客观的回答

个人陈述阶段是无领导小组讨论中,考生向考官展现的第一阶段。一般情况下,考生按照抽签顺序依次发表观点,此阶段是考生在考官头脑中建立第一印象的重要环节。

“刚才你已经阅读了考题的相关材料,现在请你回答4个问题,时间25分钟,不要紧张。”主考官对考生说。面试过程中,考生可以用笔记录问题,也可在回答前稍做准备,当离规定时间还有5分钟时,计时员会进行提示。面试结束后,考官进行打分,随后由计分员进行汇总统计。

  优秀的谈话者都是优秀的倾听者。虽然面试中发问的是考官,考生的答话时间比问、比听的时间多,考生还是必须要做好倾听者的角色。因为考官讲话时留心听,是起码的礼貌,考官刚发问就抢着回答,或打断考官的话,都是无礼的表现,会令考官觉得你不尊重他。

面试的主要内容是“问”和“答”,在面试中,考官往往是千方百计设置障碍,以提高考[微博]试的难度,鉴别单位真正所需要的人才。

在发言内容上,考生要做到以下几点:一是观点明确。二是条理清晰。三是语言凝练。在礼仪上,考生要做到以下几点:一是作为发言者来讲,除了要保持坐姿端正外,眼神是考生最需要注意的礼节。在无领导小组讨论中,在个人陈述阶段,考生的观点不仅是要让考官知晓,同样也是要让其它组员知晓。因此发言者在陈述观点的时候,目光除了要同考官交流外,也应环视各位组员,同组员间进行眼神交流。二是作为倾听者来讲,就要做一个优秀的倾听者,不可过于放松。在有考生发言时,其余的考生不可全程低头不停地记笔记,表现出一副“奋笔疾书”的样子,也不可表现岀一副“事不关己”、只顾思考下一步自己该如何陈述的样子。试想,谁愿意聘用一个不尊重别人的人呢?

面试结束后,考生可登录考录专题网站查询面试成绩。

  3.冷静客观的回答

在具体面试时,考生若遇到不熟悉或根本不懂的问题时,一定要保持镇静,不要不懂装懂,牵强附会,最明智的选择就是坦率承认自己不懂,这样反而能得到考官的谅解。

三、自由讨论阶段

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  面试的主要内容是“问”和“答”,在面试中,考官往往是千方百计“设卡”,以提高考[微博]试的难度,鉴别真正所需要的人才。

面试中,考生也会遇到一些过于宽泛的问题,以致不知从何答起,或对问题的意思不甚明白。此时,考生决不能“想当然”地去理解考官所提的问题而贸然回答,一定要采取恰当的方式搞清楚,请求考官谅解并给予更加具体的提示。

自由讨论阶段是无领导小组讨论中的核心环节,是考生集中向考官展现自己的阶段。在这个阶段考生要注意以下几点:一是要发言积极,又不冗长。考生一定要争取多次有效发言,当然也不是发言越多越好,因为再多次数的发言,如果是重复性发言其意义并不大,反而可能会有适得其反的效果。因此发言要把握表达的内容,对小组的讨论越有价值越好。话不必多,但要字字珠玑,在内容和过程控制两个维度为讨论的进行做出贡献。二是要保持情绪稳定性。一场无领导小组讨论下来,考官对考生最直接的印象就是“教养”和“风度”,此时自我情绪控制能力就显得尤为重要,因此考生一定要注意形体语言方面的锻炼,包括语调适中、手势的适中、面部表情的自然、身体姿势的端正等。

公务员国考现场:考官看重考生什么?(图)

  在具体面试时,考生若遇到不熟悉或根本不懂的问题时,一定要保持镇静,不要不懂装懂,牵强附会,最明智的选择就是坦率承认自己不懂,这样反而能得到考官的谅解。

4.合理利用时间

四、总结陈述

  面试中,考生也会遇到一些过于宽泛的问题,以致不知从何答起,或对问题的意思不甚明白。此时,考生决不能“想当然”地去理解考官所提的问题而贸然回答,一定要采取恰当的方式搞清楚,请求考官谅解并给予更加具体的提示。

超时是严重的“犯规”(考官通常不会允许),时间剩余太多则会显得回答不充分,因此要科学安排时间。通常每个问题的时间在5分钟以内,最好的时间分配是,准备作答控制在1分钟以内,回答3分钟左右。当然,具体的时间分配还要根据每个题目的要求来定,例如在考试中可能出现如下试题:“请作一自我介绍,时间1分钟”“请以‘奋斗’为题作一5分钟的演讲”“请介绍一下你自己,时间3分钟”。

作为小组的代表进行最后的总结,是在考官面前独立亮相、加深考官印象的绝佳机会。总结陈词阶段有两种模式:第一种是小组成员推举一个代表进行总结陈词;第二种是每位小组成员都进行总结陈词。目前以第一种模式居多。当然总结陈词也是一把“双刃剑”,考生要根据具体的情况定夺是否争取。

威澳门尼斯人官网,  4.合理控制时间

俗话说:“勤能补拙是良训,一分辛苦一分才。”考生要想取得面试的成功,就要从现在开始扎扎实实地学习,不断积累各个方面的知识,提高自身的综合素质和能力。

考生可按照个人陈述阶段的礼仪要求去做即可。不同的是总结陈词阶段是向考官报告本小组讨论的最终结果,因此在眼神交流上,考生只需目视考官即可。在向考官报告观点时,考生最好可以起立汇报,以示尊重。这时,考生要保持良好的站姿,可以手拿记录参考资料,注意不要全程照着念,一定要和考官有目光交流。当然在表达时,考生可以有适当手势。

  超时是严重的“犯规”(考官通常不会允许),时间剩余太多则会显得回答不充分,因此要科学部署时间。通常每个问题的时间在5分钟以内,最好的时间分配是,准备作答控制在1分钟以内,回答3分钟左右。考试时间一般是15分钟-25分钟,题目一般为3-5道。

5、改善表达方式,注意用词准确

五、考生退场

  5、增进交流,把握言语技巧

结构化面试实际上也是考生和考官面对面作的交流,所以在回答考官问题时,怎样将话说的得体非常关键。

考生在面试时候要做到有始有终,即大多数考生会在进场时以一种良好的状态展现在考官面前,同样在退场时候,也要以一种自信的状态完成最后的环节。考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其它补充,多数时间已到,考生此时一般回答无补充即可。主考官宣布请考生退场,在退场礼仪上,考生要向考官致谢,然后淡定、自信走出面试考场即可,到候分室等候分数。记分员核算分数后,考生在候分室得到分数通知即可离开考场。也有个别地区是等待当场分数公布后考生再离开,这种情况适用于招考人数比较少的情况,大部分地区实行候分室制度。另外,中公教育专家在研究大量案例后发现,中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。

  结构化面试实际上也是考生和考官面对面作的交流,所以在回答考官问题时,怎样将话说的得体非常关键。

六、成绩确认

  结构化面试考场布置

考官将各自对该考生的评分表交给计分员,核算分数。核算完毕,交给监督员审核。计分员核算完分数,监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布,也有的在候分室张贴。无论是哪种方式公布分数,考生都要保持自然的状态,平静接受最后的结果。考生退场考生得到分数后会被要求尽快离开候分室,这个时候考生不得逗留和随意走动。考生回家等待,网站将公布入围和体检名单。

  为了帮助广大考生朋友更有效地备考2015年国家公务员面试考试,京佳教育[微博]特提供国考面试的相关资料,希望对您备考面试有所帮助,下面是结构化面试考场布置情况:

  一般面试考场内共7-9名考官,坐在考官席中间的是主考官;考官席两侧分别为工作人员(记分员和计时员)的席位和监督员的席位。考生席一般在主考官席位的正对面,便于主考官与考生交流,桌子上会有铅笔、试题和稿纸,也有一些考场不发试题。

  考官的组成是根据拟任职位的需要按专业、职务、年龄、性别等,按一定比例进行科学配置,其中有一名是主考官,一般由他负责向应考者提问并把握整个面试的总过程。为了保证面试的公平公正性,一般会有两位监督员全程监督面试过程。下面是基本的结构化考场布置图。

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