2017北京东城区卫计委所属事业单位应届毕业生招

时间:2019-11-22 13:52来源:威澳门尼斯人官网
南都讯 记者张小玲深圳市2014年公开招考公务员[微博]面试已经结束,深圳市人社局昨日公布,2000余名考生的考试总成绩已公布,考试总成绩合格线为60分,入围面试人数少于面试名额职

  南都讯 记者张小玲 深圳市2014年公开招考公务员[微博]面试已经结束,深圳市人社局昨日公布,2000余名考生的考试总成绩已公布,考试总成绩合格线为60分,入围面试人数少于面试名额职位的面试成绩合格线为75分。体检时间为5月7日、8日、9日三天,体检集合地点为深圳市公安局警察训练学校教学楼北侧国旗台。

  五、资格初审

现将2017北京东城区卫计委所属事业单位应届毕业生招聘有关事项公告如下:

  七、警务技能测试

  时 间:2012年10月11日

一、招聘岗位及要求

  报考特警职位考生在笔试后参加警务技能测试。警务技能测试由自治区公务员[微博]主管部门会同自治区公安厅组织实施,并按警务技能测试有关标准进行评分,警务技能测试满分为160分。具体时间、地点另行通知。

  地点及具体安排:9月28日与笔试成绩同时在深圳组工在线及深圳市考试院网站上公布。

(一)招聘岗位

  退伍士兵(男)测试项目:1500米跑、100米跑、单杠卷身上、400米障碍、手枪射击。

  报考人员须提供的材料主要有:报名表、准考证、居民身份证、毕业生就业推荐表(函)(含院系推荐意见和成绩单)、学历及学位证书;职位有资格证书要求的,须提供相应的资格证书;职位有经历要求的,须提供相关证明材料;其它情况的,还须提供其它相关材料。

东城区卫生系统所属事业单位招聘的管理岗位、专业技术岗位(详见http://www.yixue99.com/2017/bj_0703/98072.html附件)。

  体育类院校生(男)测试项目:1500米跑、100米跑、单杠引体向上、立定跳远、400米障碍。

  资格初审须现场提供的所有材料均验原件留复印件,报考人员须按照报考要求提前准备有关材料原件及其复印件。报考人员所提供的材料必须齐全、准确且保证真实,如材料不齐或弄虚作假的,将取消体能测评、面试资格。

(二)报考条件

  普通高校毕业生(男)测试项目:1500米跑、100米跑、单杠引体向上、立定跳远、4×10米往返跑。

  除报考司法警察职位外,报考综合管理类(职位编码:201208D001-201208D096)的,经资格初审合格,确定为面试人选,现场发放《面试通知书》;报考司法警察职位(职位编码:201208D097-201208D110)的,经资格初审合格,确定为体能测评对象,现场发放《体能测评通知书》。资格初审不合格的,取消面试资格、体能测评资格。因资格初审不合格出现面试名额空缺的,将在规定的时间内按同一职位笔试成绩由高至低的顺序,从递补人选依次递补进行审查。

1.本次招聘面向列入国家统一招生计划(不含定向、委培)、能够正常参加2017年就业派遣的,全日制北京生源普通高校应届毕业生;

  八、笔试合格线和面试人员名单确定

  资格初审需报考人员本人到场,不得由他人代替。报考人员须在指定时间到达指定的资格初审现场并进行签到,等候资格初审。未能在指定时间到达指定的资格初审现场签到和接受资格初审的或未经现场主办机构许可中途离开资格初审现场的,按自动放弃处理。

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

  笔试结束后,自治区公务员招考工作领导小组将根据考试情况划定合格线,并按照1:3的比例分职位确定面试人员,其中,招考名额3名及以上的职位,按1:2确定面试人员。笔试成绩(含加分)低于合格线者不得参加面试。

  资格初审是对报考人员资格条件的初步确认,报考人员资格条件是否符合职位要求最终以聘任审批为准。

3.具有岗位所需要的文化程度和工作能力;

  特警职位面试人员名单的确定:警务技能测试结束后,分职位依据合成成绩(笔试成绩(含加分)÷2×30%+警务技能测试成绩×40%)确定面试人员名单。警务技能测试成绩低于合格线的人员不得参加面试。

  六、体能测评(限报考司法警察职位的报考人员)

4.具有岗位所需要的专业或技能;

  定向招考职位和专业性强、生源少的职位,以及宁南山区九县(区)招考职位,可在全区统一合格线基础上,经自治区公务员招考工作领导小组研究同意后,适当降低分数段或降低面试开考比例。

  时 间:2012年10月18日

5.具有正常履行职责的身体条件;

  九、资格复审

  地点及具体安排:10月16日16:00在深圳组工在线及深圳市考试院网站上公布。

6.其他条件详见需求情况表。

  (一)报考者的资格审查贯穿考录工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消考试录用资格。

  体能测评项目:男子项目为1000米长跑、10米×4往返跑、纵跳摸高;女子项目为800米长跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)实施。参加体能测评的项目中有一项不达标的,视为体能测评结果不合格。

二、招聘程序

  (二)面试前复审。各招录机关统一收取拟进入面试人员(含免笔试人员)的相关资格证件,由自治区公务员主管部门会同有关部门及各招录机关集中进行报名资格复查审核。经复审不符合资格条件者取消面试资格。被取消资格者,由报考同一职位且笔试成绩在合格线以上考生依次递补。

  经资格初审合格的报考人员凭本人有效居民身份证、准考证和体能测评通知书(三者缺一不可),在规定时间到达指定的体能测评现场并签到,等候体能测评。未能在指定时间到达指定的体能测评现场签到和参加体能测评的或未经现场主办机构许可中途离开体能测评现场的,按自动放弃处理。

(一)报名

  (三)经资格复审合格的面试人员名单确定后,将在报名网站公示。

  因放弃体能测评资格或体能测评不合格,导致职位的面试名额出现空缺时不再进行递补。

本次招聘采取现场报名的方式。报名者须于2017年7月12日(上午8:30-11:00,下午13:30-16:00)携带个人简历及相关证件(身份证、户口本、成绩单、推荐表等)到各招聘单位现场报名(报名地点详见需求表)。用人单位进行现场资格初审,待后期复审合格后通知报名者参加笔试。

  十、面试

  体能测评成绩不计入考试总成绩。体能测评结果合格的,确定为面试人选,现场发放《面试通知书》,体能测评结果不合格的,取消面试资格。

(二)笔试

  (一)面试由自治区公务员主管部门统一组织实施。具体时间、地点由各招录机关通知取得面试资格人员,并在报名网站上进行公告。

  七、面试

由招聘单位于2017年7月17日前安排复审合格者进行笔试,具体参加人员及事项以招聘单位实际通知为准。笔试成绩于考试结束后一周内,在东城区卫生和计划生育委员会网站公布。笔试成绩以百分制计算,合格线为60分。

  (二)面试人员名单公布两个工作日后,不再进行递补工作。

  时 间:2012年10月26日

(三)面试

  (三)面试采取结构化方式进行,满分为160分。加试外语专业面试的职位,采取结构化面试和外语专业面试相结合的方式进行,分值各为160分。报考公安系统法(狱)医职位的,不进行面试。

  地点及相关要求:10月23日16:00在深圳组工在线及深圳市考试院网站上公布。

在笔试成绩合格的基础上,按照笔试成绩由高到低的顺序,以计划招聘人数1:3的比例确定面试人选,不足1:3的按实际人数确定。面试成绩采取百分制计算,合格线为60分,面试不合格的不计算总成绩。

  (四)面试结束后,自治区公务员主管部门会同有关部门根据考试总成绩,分职位由高到低,以1:1的比例确定体检、考察人员名单。考试总成绩的计算方法为:

  报考人员凭本人有效居民身份证、准考证和面试通知书(三者缺一不可)参加面试。面试成绩当场发放,面试成绩四舍五入保留至小数点后2位。

面试时间:2017年7月27日

  考试总成绩=笔试成绩(含加分)÷2×60%+面试成绩×40%。

  面试结束后,按笔试占60%、面试占40%计算考试的总成绩,总成绩四舍五入保留至小数点后3位。考试总成绩合格线由深圳市委组织部划定。对考试总成绩合格的报考人员,依其考试总成绩高低顺序,按该职位拟招名额等额确定体检人选。考试总成绩相同的,笔试成绩高的确定为体检人选;考试总成绩和笔试成绩均相同的,《行政职业能力测验》成绩高的确定为体检人选;考试总成绩、笔试成绩和《行政职业能力测验》成绩均相同的,可以采取加试确定体检人选。

面试成绩与总成绩同时公布。

  仅加试《专业知识》职位的,考试总成绩的计算方法为:

  各职位报考人员总成绩将于11月2日16:00在深圳组工在线及深圳市考试院网站上公布。

(四)公布总成绩

  考试总成绩=笔试成绩(含加分)÷3×60%+面试成绩×40%。

  八、体检、资格复审、考察和公示

2017年8月上旬在东城区卫生和计划生育委员会网站公布面试成绩和总成绩。

  笔试加试《专业知识》和面试加试外语的职位,考试总成绩的计算方法为:

  体检时间:2012年11月6日

总成绩计算方法:

  考试总成绩=笔试成绩(含加分)÷3×50%+(结构化面试成绩+外语专业面试成绩)÷2×50%。

  地点及相关要求:11月2日与报考人员总成绩同时在深圳组工在线及深圳市考试院网站上公布。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

  特警职位考试总成绩计算方法为:

  获得体检资格的报考人员需携带本人有效居民身份证、准考证及近期1寸正面免冠彩色相片1张,按时到达指定地点参加体检。不按时到达指定地点或体检中途擅自离开体检场地的,视为自动放弃。

(五)体检和考察

  考试总成绩=笔试成绩(含加分)÷2×30%+警务技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。

  体检依照新修订的《公务员(微博)录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行,并参照《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》组织实施。

各单位按照总成绩由高至低排序进行等额体检和考察,如不合格,按总成绩排序依次递补。

  公安系统法(狱)医职位考试总成绩计算方法为:

  对体检合格的报考人员,由招考单位在规定期限内完成资格复审和考察。报考人员未按规定时间和要求参加资格复审、考察及提供个人材料的,视为自动放弃。资格复审和考察合格的人员名单将在深圳组工在线及深圳市考试院网站上公示7天。

(六)公示

  考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分) ×40%+专业知识考试成绩×60%

  在体检、资格复审、考察或公示环节,因自动放弃或不合格等情况出现空缺的职位,可在本职位考试总成绩合格的报考人员中按照从高分至低分的顺序依次递补(考试总成绩相同的,笔试成绩高的确定为体检人选;考试总成绩和笔试成绩均相同的,《行政职业能力测验》成绩高的确定为体检人选;考试总成绩、笔试成绩和《行政职业能力测验》成绩均相同的,可以采取加试确定体检人选),并进行体检、资格复审、考察和公示。在资格复审、考察或公示环节,因自动放弃或不合格等情况出现空缺职位需递补的,需由招考单位提出递补意见。招考单位递补报考人员,须在2013年4月26日前完成。

体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员,于2017年8月中下旬在东城区卫生和计划生育委员会网站上公示,接受社会监督,公示期为7个工作日。

  (五)因特殊原因,以1:1的比例参加面试的报考者,其面试成绩必须达到96分以上方可取得体检资格。

  资格复审、考察等事项的要求于11月中旬在深圳组工在线及深圳市考试院网站上公布。

(七)办理接收手续

  (六)免笔试报考者的面试成绩即为考试总成绩。

  九、聘任

经公示无异议的,办理接收手续。

  (七)考试总成绩如果不是整数的,按照四舍五入的原则,保留小数点后两位数。

  公示期满,对受到投诉且经查实有严重问题的,不予聘任;对一时难以查实的,暂缓聘任,待查实并作出结论后再决定是否聘任;对没有问题或反映问题不影响聘任的,由各招考单位在公示结束后,向深圳市委组织部申报办理聘任手续。经审批同意聘任的,由招考单位与拟招人员按规定办理报到手续,并根据《中华人民共和国公务员法》和深圳市聘任制公务员管理有关规定,按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面聘任合同,确定双方的权利义务关系,实行社会基本养老保险与职业年金相结合的养老制度。

  (八)如果同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选;如笔试成绩也相同,则按行政职业能力测验成绩由高分到低分确定体检考察人选。

  通过资格初审的报考人员须作出被聘任后按要求到岗工作的承诺,违背承诺的,3年内不得再报考我市公务员。

  十一、体检

  十、试用期管理及任职定级

  (一)体检在自治区公务员主管部门指定的医疗机构进行。

  新聘任公务员的试用期为6个月。新聘任公务员管理按照《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法(试行)》进行,其中,试用期内的培养、考核及纪律约束参照中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发新录用公务员试用期管理办法(试行)的通知》(人社部发〔2011〕62号)有关规定执行,新聘任公务员试用期满考核不合格以及具有人社部发〔2011〕62号文规定的应当取消录用情形之一的,主管部门将与其解除聘任合同。

  (二)体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。体检由各招考单位组织实施并进行监督。即各招考单位负责组织考生在自治区公务员主管部门指定的公务员录用定点医院进行体检,并将考生体检结果报送自治区公务员主管部门。

  新聘任公务员试用期满考核合格后将按照其报考的职位任职定级。高学历者报考低学历要求的职位,将按职位明确的职务办理任职手续。例如:招考职位为科员,职位要求最低学历本科、最低学位学士,报考人员无论是研究生学历、硕士学位的还是本科学历、学士学位的,考取后的职务均确定为科员。

  (三)考生要认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对于弄虚作假,或者有意隐瞒影响录用的疾病的考生,不予录用或者取消录用,情节严重的,给予5年内不得报考公务员的处理。

  十一、其它事项

  (四)招录机关或者报考者对体检结果有疑问的,可以按照有关规定提出复检。复检在自治区公务员主管部门指定的医疗机构进行。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  (一)年龄的计算截止到2012年8月21日。18周岁以上、35周岁以下指1976年8月21日至1994年8月21日期间出生。

  (五)因放弃体检资格或体检不合格等情况出现职位空缺的,该职位不再递补。

  (二)基层工作经历及其他相关资历的时间计算截止到2012年8月21日。

  (六)体检费用由报考者承担。申请复检的报考者,应另外承担复检相关费用。

  (三)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次考试无关。笔试的考试大纲可登录深圳市考试院网站进行查询。

  (七)农村特困大学生和城市低保人员体检费用由招录机关承担。

  (四)深圳组工在线网址:http:// www.zzb.sz.gov.cn。

  十二、考察

  深圳市考试院网址:。深圳市考试院地址:深圳市福田区振华路100号深纺大厦C座2楼。

  (一)考察工作实行分级负责制。自治区直属机关由各招录机关负责实施;市、县(市、区)所属机关由同级公务员主管部门会同招录机关负责实施;乡镇(街道)由所在县(市、区)公务员主管部门负责实施。全区法检系统职位分别由自治区高级人民法院、自治区检察院统一组织考察。

  附件:1.深圳市机关公开招考公务员职位表

  (二)考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时,考察中还要对报考者的报考资格进行复审。

  2.深圳市机关公开招考公务员报考指南

  (三)因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现职位空缺的,该职位不再递补。

  3.高职高专、本科以及研究生专业目录

  考察结果仅作为本次是否录用的依据。

中共深圳市委组织部

  十三、公示、录用审批

二○一二年八月二十日

  (一)各招录机关根据考试总成绩、体检和考察结果提出拟录用人员名单,报自治区公务员主管部门审批。其中,全区法检系统拟录用人员名单由自治区高级人民法院、自治区检察院统一报批;报考工商、质监、地税、统计等垂管系统职位者由各垂管单位主管部门统一报批;地级市以下机关拟录用人员名单由地级市公务员主管部门统一报批。

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  (二)自治区公务员主管部门对拟录用人员名单进行审核后,在宁夏人事考试网进行公示。

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  (三)公示期满无异议的拟录用人员,由各招录机关负责填写《录用公务员审批表》,按照管理权限报公务员主管部门办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的,取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。

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  (四)新录用公务员由自治区公务员主管部门会同招录机关组织初任培训,培训合格者方可上岗。

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  (五)新录用公务员试用期为一年。试用期满考察合格的,予以任职,并按程序办理公务员登记;不合格的,取消录用。

    更多信息请访问:新浪公务员频道 公务员职位库

  十四、注意事项

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

  (一)凡涉及本次招考的重大事项或本简章未尽事宜,由自治区公务员招考工作领导小组研究决定。

  (二)为增强报考者的诚信意识,自本次公务员招考起,对于进入体检、考察、拟录用公示名单的考生,自愿放弃者,2年内不得报考我区公务员。试用期内自愿放弃或考核不合格取消录用资格的,3年内不得报考我区公务员。报考人员被录用为公务员后,逾期不报到者,将取消其录用资格,5年内不得报考我区公务员。报考者在评卷过程中被认定为雷同试卷的,5年内不得报考我区公务员。

  (三)为了帮助报考者深入了解本次招考的有关政策,自治区公务员主管部门起草了《2013年全区各级机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员招考政策问答》(附后),内容包括本次招考的具体政策、注意事项等,请报考人员认真查阅。

  (四)报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公务员录用考试过程中,报考人员有违纪违规行为的,按《宁夏回族自治区公务员录用考试违纪违规行为处理实施细则》(宁人社发[2010]120号)处理。

  (五)本次招考不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

  政策咨询电话:0951-6669312 0951-5099005 5099125

  技术咨询电话:0951-5099163 0951-5099164

  附件:

  1.《2013年宁夏回族自治区各级机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员招考职位一览表》

  2.《宁夏回族自治区考试录用公务员职位专业指导目录(试行)》

  3. 《2013年宁夏回族自治区各级机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员招考政策问答》

宁夏回族自治区公务员招考工作领导小组

2013年3月4日

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